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上覺®公司希望與您共同創造價值的同時共同分享利益·│₪☁•。上覺為優秀員工提供創業的可能性✘•·,當您透過自己的努力晉升到總監及以上級別時✘•·,公司將會邀請您成為公司合夥人團隊的一員✘•·,並按照國際通行的合夥人分配製度分享利潤分成✘•·,如果您想實現創業夢想✘•·,並且需要一個優秀的團隊支撐您的夢想✘•·,那就投簡歷過來吧✘•·,相信這份簡歷將會扭轉您的職業命運·│₪☁•。

薪酬體系

設計助理╃↟:基本工資+社會基本保險+年終獎金·│₪☁•。我們非常願意也非常擅長培養助理設計師·│₪☁•。上覺將會全方面的提高您的專業能力✘•·,培養您的藝術底蘊✘•·,如果您想有一個不一樣的起點✘•·,聯絡我們吧✘•·,相信我們之間的緣分·│₪☁•。

主案設計師╃↟:基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金✘•·,其中績效獎金根據您每月的表現和業績而評定✘•·,我們強調的是快速完成任務✘•·,這需要您擁有一定得專業功底來支撐您帶領團隊高效·✘▩、高質的運作·│₪☁•。

設計總監╃↟:基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金✘•·,屬於專案合夥人團隊的一員✘•·,享有專案利潤分成·│₪☁•。上覺企業將給設計總監更大發展的空間✘•·,您將有機會施展您的設計創造力✘•·,並且有自己的設計團隊完成您的創想✘•·,同時我們需要您擁有優秀的溝通能力✘•·,能夠很好的與客戶商議工作細節·│₪☁•。

設計合夥人╃↟:年薪30~50萬✘•·,屬於企業合夥人團隊人員✘•·,享有豐厚的企業利潤分成✘•·,全權負責上覺設計團隊運作✘•·,並擔任客戶關係負責人·✘▩、談判人·│₪☁•。上覺提供這樣的平臺✘•·,為您實現夢想做好保障✘•·,規避了自我創業的風險和投資瓶頸✘•·,解決了您的後顧之憂·│₪☁•。


應聘流程

1. 請將簡歷和作品集一起發mail到我們的郵箱裡
2. 當您的簡歷透過稽核之後✘•·,我們會透過電話與你簡單地交談
3. 通過了電話面試的設計師✘•·,將會被約到我們公司來面試·│₪☁•。

有任何問題請與我們電話聯絡·│₪☁•。
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